I/ Chuẩn bị làm việc

1. Bước 1: Tự đánh giá

Bước đầu tiên trước khi đặt ra mục tiêu việc làm là tự khám phá các giá trị nghề nghiệp, tính cách và năng lực của mình thông qua các bài kiểm tra tâm lý hoặc tư vấn việc làm. Bạn có thể thử làm các bài kiểm tra tâm lý nghề nghiệp trên các trang web hoặc đến trung tâm hướng nghiệp tại trường đại học để được tư vấn việc làm hoặc nghề nghiệp.

• Bài kiểm tra tâm lý nghề nghiệp WorkNet (WorkNet): Do Bộ Việc làm và Lao động phát triển, bài kiểm tra này đo lường các đặc điểm tâm lý khác nhau, bao gồm khả năng, sở thích, tính cách của mỗi người, giúp họ lựa chọn ngành nghề phù hợp với đặc điểm của mình.
• Bài kiểm tra tâm lý nghề nghiệp CareerNet (CareerNet): Được vận hành bởi Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo Nghề Hàn Quốc và được hỗ trợ bởi Bộ Giáo dục, trang web này cung cấp nhiều bài kiểm tra tâm lý liên quan đến việc làm và mức độ sẵn sàng làm việc. Ví dụ: bài kiểm tra tâm lý nghề nghiệp, bài kiểm tra mức độ sẵn sàng phát triển nghề nghiệp, bài kiểm tra hiệu quả năng lực chuyên ngành, bài kiểm tra mức độ phù hợp chuyên ngành STEM và bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp.
• Khác: Bạn cũng có thể khám phá các bài kiểm tra tâm lý khác như MBTI, Enneagram hoặc các chương trình được cung cấp bởi các trung tâm tư vấn nghề nghiệp tại các trường đại học.

Bước 2: Khám phá ngành nghề/việc làm

Bước thứ hai là nghiên cứu các tin tuyển dụng và quy trình tuyển dụng cũng như phân tích các hoạt động góp phần tạo ra việc làm và ngành nghề/công ty hoặc công việc bạn thấy hứng thú. Điều quan trọng là bạn phải xác định được con đường sự nghiệp có thể theo đuổi dựa trên chuyên ngành của mình, hiểu được những công việc liên quan thực sự liên quan cần phải làm, bên cạnh tìm ra những điểm mạnh và kinh nghiệm hữu ích cần có để hoàn thành công việc. Sự tìm hiểu này sẽ hữu ích trong việc chứng minh rằng bạn có năng lực phù hợp với vị trí công việc đang ứng tuyển, khi viết thư giới thiệu bản thân hoặc phỏng vấn sau này.

Trang web tìm kiếm việc làm

Để truy cập thông tin việc làm tại địa phương, sinh viên nước ngoài có thể sử dụng nhiều nền tảng tuyển dụng từ nhân nước ngoài hoặc nền tảng công như Study in Korea (Bộ Giáo dục/Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia), Contact Korea (Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng/Cơ quan Xúc tiến Thương mại Đầu tư Hàn Quốc) cũng như các trang web do chính quyền địa phương cung cấp để hỗ trợ người nước ngoài. Ngoài ra, sinh viên có thể chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng thông qua các trang web chính thức của công ty mà họ mong muốn làm việc, bảng tin nghề nghiệp của trường đại học và tham gia vào các cộng đồng liên quan đến nghề nghiệp (câu lạc bộ tại trường đại học).

• Công khai
  • Study in Korea (Trang K-Job trên trang web Study in Korea): Study in Korea
  • Contact Korea (Trang tuyển dụng người nước ngoài): Contact Korea
  • HiBrainNet: HiBrainNet
  • R&D Job: R&D Job
• Chính quyền địa phương
  • Seoul: Seoul Global Center
  • Busan: Busan Job Fair
  • Gwangju: Gwangju International Center
  • Daejeon: Daejeon Immigration Support Center
  • Daegu: Daegu Foreign Workers Support Center
  • Incheon: Incheon Immigration Support Center
• Riêng tư (Trong Hàn Quốc)
  • Saramin: Saramin
  • JobKorea: JobKorea
  • Incruit: Incruit
  • Remember: Remember
  • PeopleNJob: PeopleNJob
  • LINKareer: LINKareer
  • JobPlanet: JobPlanet
  • Blind: Blind
• Quốc tế
  • LinkedIn: LinkedIn
  • Glassdoor: Glassdoor
  • Indeed: Indeed

Phân tích công việc/công ty

Tùy thuộc vào chuyên ngành, quốc tịch và trình độ ngôn ngữ của sinh viên quốc tế, có nhiều cơ hội việc làm và vai trò khác nhau để bạn lựa chọn. Vì vậy, bạn nên sắp xếp các kinh nghiệm chuyên ngành và hoạt động của mình, tìm một công việc phù hợp và ứng tuyển vào công việc đó.

Các loại công việc chính dành cho sinh viên quốc tế

1. Giảng dạy ngôn ngữ: Giảng dạy ngoại ngữ như tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Trung.
2. Phiên dịch và biên dịch viên: Thực hiện các công việc dịch thuật đa ngôn ngữ.
3. Công việc thương mại và du lịch: Cung cấp dịch vụ thông tin du lịch và hướng dẫn du lịch cho khách du lịch nước ngoài.
4. Công việc lĩnh vực CNTT: Thực hiện các công việc phát triển phần mềm, vận hành hệ thống, quản trị mạng, v.v. trong lĩnh vực CNTT.
5. Lĩnh vực thiết kế: Thực hiện các công việc thiết kế khác nhau bao gồm UI/UX và thiết kế web, quảng cáo, thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang, v.v.
6. Công việc tiếp thị: Sáng tạo nội dung đa ngôn ngữ, khám phá thị trường nước ngoài, thực hiện các hoạt động hỗ trợ khách hàng, tiếp thị và quảng cáo, v.v.
7. Lĩnh vực nghiên cứu học thuật: Làm các công việc trợ lý nghiên cứu, trợ giảng, nghiên cứu sinh, v.v. tại trường đại học hoặc các tổ chức khác.
8. Lĩnh vực Nhân sự, Kế toán, Quản lý: Làm các công việc liên quan đến nhân sự, kế toán và quản lý trong công ty.

Mẹo và các trang web tìm việc làm hữu ích

1. LetUIn (dành cho chuyên ngành STEM): LetUIn
2. SpecUp (trang tuyển dụng lớn nhất Hàn Quốc trên Naver Cafe): SpecUp
3. Tiêu chuẩn năng lực quốc gia NCS (Mô tả kỹ năng công việc): NCS

• Tuyển dụng NCS (tuyển dụng mù) là quy trình sàng lọc nhằm tuyển dụng những người đang tìm việc ứng tuyển vào các tổ chức công và doanh nghiệp nhà nước bằng cách chỉ đánh giá một cách minh bạch và công bằng năng lực làm việc của ứng viên dựa trên mô tả kỹ năng công việc NCS. Điều kiện và tiêu chí ứng tuyển có thể khác nhau tùy thuộc vào từng tổ chức công và vị trí công việc. Vì vậy, sinh viên tốt nghiệp nước ngoài nên xác minh các điều kiện của họ như giấy phép lao động và điều kiện thị thực.

Phân tích công ty

Biết được tầm nhìn, hoạt động kinh doanh chính, các vấn đề hiện tại hoặc tiềm năng tăng trưởng của công ty thông qua việc phân tích công ty là điều rất quan trọng. Điều này cũng giúp cá nhân hiểu được họ thực sự sẽ làm công việc gì và liệu công ty có phù hợp với họ hay không.

• Trang web của công ty: Kiểm tra tầm nhìn, sơ đồ tổ chức, lịch sử, và các thông tin khác của công ty.
• Hệ thống phân tích, truy xuất và chuyển dữ liệu (DART): Trang web này (DART) cho phép truy cập các báo cáo kinh doanh, báo cáo hàng quý và báo cáo bán niên của các công ty niêm yết, công ty có nghĩa vụ công bố thông tin và các công ty vừa và nhỏ đang thực hiện kiểm toán bên ngoài.

Mẹo tìm kiếm thông tin

• Trang web DART: Ngoài thông tin cơ bản, lịch sử và hoạt động kinh doanh chính của công ty, người tìm việc có thể đánh giá được sự ổn định của công ty.
  • Người tìm việc chuẩn bị ứng tuyển vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ xuất sắc có thể phân tích báo cáo tài chính của công ty để xác định xem công ty có an toàn và lành mạnh hay không trước khi nộp đơn ứng tuyển.

Tiêu chí về công ty phải tiết lộ thông tin theo DART

• Tổng tài sản từ 12 tỷ KRW trở lên
• Tổng nợ phải trả từ 7 tỷ KRW trở lên
• Tổng doanh thu từ 10 tỷ KRW trở lên
• Có từ 100 nhân viên trở lên

Bước 3: Thu thập thông tin việc làm

Để chuẩn bị cho công việc, bạn cần nghiên cứu các công ty phù hợp với công việc mong muốn và biết được sớm về quy trình tuyển dụng, điều kiện ứng tuyển, sở thích công việc cụ thể cũng như các giấy tờ cần thiết được công ty quan tâm.

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng điển hình của các công ty tại Hàn Quốc thường bao gồm:

1. Nộp hồ sơ ứng tuyển
2. Phỏng vấn vòng một (phỏng vấn thực tế/công việc)
3. Phỏng vấn vòng hai (phỏng vấn về tính cách/với giám đốc)

Thông thường, các công ty lớn mở quy trình tuyển dụng hai lần mỗi năm (thường vào tháng 4 và tháng 9), bao gồm sàng lọc hồ sơ, kiểm tra tính cách/năng lực và phỏng vấn (lần 1: phỏng vấn thực tế, lần 2: phỏng vấn với giám đốc). Tuy nhiên, trong trường hợp tuyển dụng người nước ngoài, các công ty thường tiến hành tuyển dụng nhân viên chuyên nghiệp/tuyển dụng quanh năm. Vì vậy, các cá nhân cần phải có nỗ lực như thường xuyên kiểm tra trang tin tuyển dụng của các công ty họ quan tâm.

• Kiểm tra tin tuyển dụng: Tin tuyển dụng của các công ty Hàn Quốc có sẵn trên trang web chính thức của họ hoặc trang web tìm kiếm việc làm, trong đó cung cấp thông tin về công việc và nhiệm vụ cần làm.
• Nộp đơn ứng tuyển: Tùy thuộc vào tin tuyển dụng, ứng viên phải chuẩn bị và nộp các mẫu đơn xin việc và sơ yếu lý lịch. Mẫu đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch phải bao gồm thông tin về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, v.v. cũng như động lực ứng tuyển. Đặc biệt, vì các cuộc phỏng vấn trong tương lai sẽ được thực hiện dựa trên nội dung trong hồ sơ nên thư giới thiệu cần được viết sao cho thể hiện đầy đủ sự phù hợp giữa năng lực và công việc.

Quy trình tuyển dụng tại Hàn Quốc

1. Sàng lọc hồ sơ: Các công ty đánh giá toàn diện về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, v.v. của ứng viên dựa trên hồ sơ của họ.
2. Sàng lọc phỏng vấn: Quá trình này đánh giá tính cách, năng lực và kỹ năng của ứng viên. Quy trình này thường bao gồm vòng phỏng vấn thực tế/kỹ thuật đầu tiên và vòng phỏng vấn với giám đốc/về tính cách sau đó.
3. Chấp nhận cuối cùng: Thông báo chấp nhận cuối cùng sẽ được truyền đạt qua điện thoại hoặc trực tuyến.

Quy trình trên thể hiện một quy trình tuyển dụng chung và có thể khác nhau đối với mỗi công ty. Ngoài ra, đối với sinh viên quốc tế đến làm việc tại Hàn Quốc, cần phải có thêm các thủ tục bổ sung như xin Thị thực việc làm. Vì vậy, điều quan trọng không chỉ là hiểu rõ hệ thống việc làm tại Hàn Quốc mà còn phải chuẩn bị tốt về điều kiện công việc và nộp hồ sơ.

Bước 4: Xây dựng năng lực công việc để làm việc

Sau khi đã tìm hiểu về năng lực và nghề nghiệp mong muốn, hãy tập trung thu thập kiến thức và kinh nghiệm đa dạng liên quan đến công việc bạn hướng tới thông qua các nghiên cứu chuyên ngành, hoạt động tình nguyện, tham gia ngoại khóa, lấy bằng cấp chuyên môn, thực tập, v.v.

Tham gia hoạt động ngoại khóa

• Bộ Giáo dục: “Thông báo 300 nhóm sinh viên khởi nghiệp triển vọng 2023, Theo dõi sinh viên quốc tế” Link
• Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia: “Những người ủng hộ Study in Korea” Link
• Bộ Ngoại giao:
  • “Những người bạn của MOFA” Link
  • “Phóng viên danh dự KOREAZ” Link
• Tổ chức Du lịch Hàn Quốc: “Wow Korea Supporters (Những người ủng hộ Châu Á và Trung Đông)”

Hội chợ việc làm

• Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia: Hội chợ việc làm dành cho sinh viên quốc tế
  • Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia và Cơ quan Xúc tiến Đầu tư Thương mại Hàn Quốc (KOTRA) phối hợp tổ chức “Hội chợ việc làm dành cho sinh viên quốc tế” hàng năm với mục đích tuyển dụng sinh viên quốc tế và nhân tài toàn cầu. Hội chợ này là hội chợ việc làm lớn nhất Hàn Quốc dành cho sinh viên quốc tế, nơi sinh viên nước ngoài và người tìm việc nước ngoài có thể gặp gỡ các công ty và tổ chức Hàn Quốc và tìm kiếm cơ hội việc làm. Hội chợ này bao gồm nhiều chương trình và dịch vụ khác nhau để hỗ trợ việc làm, chẳng hạn như phỏng vấn 1:1, tư vấn công ty, tư vấn việc làm bởi các chuyên gia hiện tại, tư vấn sơ yếu lý lịch tiếng Hàn và huấn luyện kỹ năng phỏng vấn.
  • Ví dụ: Ngày 21-22 tháng 8 năm 2023, được tổ chức trong hai ngày tại COEX ở Seoul.

Những bước chuẩn bị trên sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp một cách tốt nhất.

Chuẩn bị bằng cấp chuyên môn

Các trung tâm hỗ trợ nghề nghiệp của trường đại học (các khoa khác nhau tùy theo trường) hoặc chính quyền địa phương cung cấp nhiều chương trình liên quan đến việc làm để nâng cao kỹ năng tìm việc làm, bao gồm các bài giảng đặc biệt về Thị trường việc làm, huấn luyện viết sơ yếu lý lịch và phỏng vấn cũng như các buổi tìm hiểu công việc.

Bằng cấp chuyên môn

Các bằng cấp cần thiết để ứng tuyển vào công việc khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực ứng tuyển, vì vậy bạn nên kiểm tra các yêu cầu cụ thể của công việc và công ty trước khi chuẩn bị bằng cấp. Dưới đây là một số ví dụ về các bằng cấp thông dụng hữu ích khi ứng tuyển vào các công ty Hàn Quốc:

Chương trình Working Holiday

Chương trình Working Holiday cho phép các cá nhân từ nhiều quốc gia tận hưởng kỳ nghỉ dài hạn tại Hàn Quốc và có cơ hội làm việc trong thời gian này, thường là từ 6 tháng đến 1 năm, hoặc có thể được gia hạn tùy theo điều kiện cụ thể. Các quốc gia/khu vực tham gia, hạn mức thời gian và quy trình đăng ký có thể khác nhau, vì vậy bạn nên kiểm tra thông tin chi tiết trên trang web chính thức của Working Holiday Info Center (Trung tâm Thông tin Làm việc vào Kỳ nghỉ) - https://zrr.kr/ hoặc trang web của đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hàn Quốc gần nhất.

Các giấy tờ cần nộp

Để xin thị thực làm việc trong kỳ nghỉ, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

1. Hộ chiếu hợp lệ và một ảnh chụp cỡ 3,5 x 4,5 cm.
2. Vé máy bay khứ hồi hoặc bằng chứng minh khả năng tài chính để chứng minh bạn có đủ khả năng chi trả cho chuyến bay về.
3. Giấy tờ chứng minh tài chính, bao gồm bản sao công chứng hoặc sao kê ngân hàng, v.v.
4. Bảo hiểm y tế hợp lệ trong thời gian lưu trú tại Hàn Quốc (bảo hiểm tối thiểu 4.000.000 KRW).
5. Kế hoạch du lịch, phí xin thị thực, giấy chứng nhận lý lịch tư pháp, giấy chứng nhận y tế, bằng chứng từ cách sinh viên hoặc giấy chứng nhận trình độ học vấn cao nhất.

Các giấy tờ này chỉ là những yêu cầu cơ bản và có thể có thêm các giấy tờ bổ sung tùy thuộc vào đại sứ quán/lãnh sự quán Hàn Quốc hoặc Korea Visa Application Centre (Trung tâm Hồ sơ Thị thực Hàn Quốc - KVAC). Để đảm bảo thông tin chính xác, hãy xác minh thông tin từ đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hàn Quốc gần bạn trước khi lên kế hoạch xin thị thực.

Thông tin chi tiết hơn và các hướng dẫn cụ thể có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của các cơ quan có thẩm quyền.

Bước 5: Ứng tuyển

Sàng lọc hồ sơ

Kiểm tra điều kiện làm việc

Thi thực việc làm có nhiều loại tuỳ theo công việc và tiêu chí phù hợp bạn nên thường xuyên kiểm tra các điều kiện của Thi thực việc làm phù hợp với mình. Đối với các trang thái thi thực liên quan đến việc làm sau khi tốt nghiệp, chẳng hạn như thi thực Tìm việc làm, thi thực Việc làm và thi thực Chủ trù, hãy kiểm tra các tiêu chí phù hợp trong sổ tay Hi Korea. (https://zrr.kr/Gahn)

Viết sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu bản thân

Mẫu đơn xin việc

Định dạng sơ yếu lý lịch: Nếu một công ty cung cấp định dạng sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu (mẫu đơn xin việc) cho việc tuyển dụng, hãy tải xuống và điền thông tin vào mà không thay đổi bất kỳ định dạng nào. Nếu không có định dạng có sẵn, hãy sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch của MS Word hoặc tiếng Hàn thông dụng để tạo sơ yếu lý lịch.

Thông tin cần bao gồm:

• Thông tin cá nhân: Tên, ngày sinh, số điện thoại, email và địa chỉ.
• Trình độ học vấn: Thông tin về bằng cấp học thuật, chuyên ngành cùng với số năm tốt nghiệp. Bắt đầu từ trình độ học vấn cao nhất và viết ra thông tin về trình độ học vấn, bao gồm đại học, cao đẳng, trung học phổ thông, trung học chuyên nghiệp, tiểu học, v.v. (thường ghi thông tin từ trình độ học vấn cao nhất đến trình độ trung cấp).
• Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả các trải nghiệm thực tập và dự án, theo thứ tự từ vị trí và thời gian làm việc, vai trò và trách nhiệm công việc.
• Điểm nổi bật về ngôn ngữ và bằng cấp chuyên môn: Ghi bằng cấp, giải thưởng, hoạt động đặc biệt, trình độ ngôn ngữ, v.v. (đặc biệt là trình độ tiếng Hàn nếu có).

Định dạng sơ yếu lý lịch

Thông tin cá nhân:

• Họ và tên: [Tên của bạn]
• Ngày sinh: [Ngày sinh của bạn]
• Số điện thoại: [Số điện thoại liên lạc]
• Email: [Địa chỉ email của bạn]
• Địa chỉ: [Địa chỉ của bạn]

Trình độ học vấn:

• Bằng cấp học vấn: Đại học [Tên ngành], [Số năm tốt nghiệp]
• Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê kinh nghiệm làm việc từ trước đến nay, bao gồm cả các dự án và vai trò chi tiết.

Kinh nghiệm làm việc:

• Tên công ty: [Tên công ty bạn từng làm việc]
• Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc tại công ty đó]
• Vị trí và trách nhiệm công việc: [Vị trí và mô tả công việc của bạn]

Điểm nổi bật về ngôn ngữ và bằng cấp chuyên môn:

• Bằng cấp: [Bằng cấp chuyên môn của bạn]
• Giải thưởng và hoạt động đặc biệt: [Nếu có]
• Trình độ ngôn ngữ: Tiếng Hàn - Trình độ [Nếu có]

Thư giới thiệu bản thân

Hiểu biết về công ty và chi tiết công việc:

Tôi rất hứng thú và đã nghiên cứu sâu về [tên công ty], đặc biệt là về các sản phẩm/dịch vụ mà bộ phận đang tuyển dụng. Tôi hiểu rõ về tầm nhìn và chiến lược kinh doanh của công ty.

Bất kinh nghiệm và năng lực:

Tôi có kinh nghiệm và năng lực trong [chi tiết kinh nghiệm của bạn]. Tôi đã đạt được những thành tựu và nâng cao năng lực thông qua kinh nghiệm làm việc và học tập, bao gồm bằng cấp chuyên môn, trình độ ngôn ngữ, v.v.

Truyền tài đam mê và tầm nhìn:

Tôi tin rằng mình là một nguồn nhân tài phù hợp với các giá trị của công ty, với niềm đam mê, mục tiêu và sẵn sàng đón nhận thử thách mới.

Rà soát lỗi chính tả và cấu trúc câu:

Tôi đã kiểm tra lại và sửa đổi sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu bản thân để đảm bảo tính chính xác và logic trong mặt nghề nghiệp.

Tệp đính kèm

Dinh kèm các tài liệu như sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu bản thân và bản sao bằng cấp chuyên môn. Tên tệp được đặt theo cách sau: "Tên_Sơ yếu lý lịch".

Nộp hồ sơ

Hãy lưu một bản sao riêng cho nội dung đã viết trước khi gửi qua trang web tuyển dụng của công ty. Nếu gửi đơn ứng tuyển qua email, hãy nén nhiều tệp thành một tệp duy nhất để đính kèm.

Viết thư giới thiệu bản thân dựa trên phương pháp STAR

Tình huống (Situation):

Trong một dự án nhôm quan trọng, khâu chuẩn bị cho phân phối sản phẩm đã bị trì hoãn.

Nhiệm vụ (Task):

Tôi đã đảm nhận vai trò là trưởng nhóm để hoàn thành dự án.

Hành động (Action):

• Truyền đạt rõ ràng mục tiêu đến các thành viên trong nhóm.
• Phân công vai trò tương ứng và điều chỉnh lịch trình làm việc.
• Bước thời, đưa ra các vấn đề có thể xảy ra trong quá trình làm việc và chuẩn bị phương án dự phòng.

Kết quả (Result):

Kết quả là chúng tôi đã vượt tiến độ dự án 10% so với kế hoạch ban đầu. Tôi cũng nhận được lời khen cùng những sự biết ơn từ các thành viên trong nhóm.

Sử dụng ngôn ngữ khách quan và cụ thể

Tôi có kinh nghiệm trong quản lý dự án và đã thành công trong việc điều hành nhóm để đạt được mục tiêu cụ thể. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng phản ứng nhanh chóng giúp tôi và đội nhóm vượt qua được thách thức trong dự án nhôm này.

Phông vấn vòng một (Phông vân thực tế/PT) tập trung vào việc đánh giá các kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên liên quan đến hiệu suất công việc thực tế. Mục đích chính là đánh giá vai trò của ứng viên có thể thực hiện được đối với các nhiệm vụ được giao trong môi trường làm việc.

Việc chuẩn bị trước cho những câu hỏi có thể được hỏi (hiểu rõ vị trí công việc tại công ty đang tuyển, giải thích năng lực công việc cụ thể dựa trên kinh nghiệm của bạn trong thư giới thiệu bản thân, v.v.) là rất quan trọng.

Để chuẩn bị cho các giai đoạn phỏng vấn trong tin tuyển dụng mà bạn đang tuyển, đây là một số câu trả lời mẫu cho từng câu hỏi:

1. "Sản phẩm chính của công ty là gì, bạn có thể lập kế hoạch và đưa ra chương trình khuyến mãi để bán trên thị trường quốc tế không?"
   • Tôi hiểu rằng sản phẩm chủ yếu của công ty là [sản phẩm]. Để thực hiện một chiến dịch khuyến mãi quốc tế thành công, tôi sẽ đề xuất một kế hoạch bao gồm:
     • Nghiên cứu thị trường và phân tích nhu cầu của khách hàng mục tiêu.
     • Xác định mục tiêu và chiến lược khuyến mãi phù hợp với từng khu vực.
     • Đưa ra các hoạt động marketing đa dạng như quảng cáo trực tuyến, sự kiện trưng bày sản phẩm, và các gói ưu đãi hấp dẫn.
2. "Vị trí công việc mà bạn đang tuyển, bạn thấy năng lực cần thiết là gì?"
   • Tôi nghĩ rằng vị trí này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý dự án hiệu quả và khả năng làm việc nhóm tốt. Ngoài ra, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc mới cũng rất quan trọng.
3. "Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình hoặc công cụ phần mềm cụ thể không?"
   • Tôi có kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ như [ngôn ngữ] và các công cụ như [tên công cụ]. Ví dụ, tôi đã áp dụng [mô tả kỹ năng cụ thể] để giải quyết các vấn đề phức tạp và nâng cao hiệu suất công việc.
4. "Khi gặp một vấn đề phức tạp, bạn sẽ giải quyết như thế nào?"
   • Tôi sẽ tiếp cận vấn đề bằng cách phân tích nguyên nhân và tìm ra các giải pháp có hiệu quả nhất. Tôi sẽ làm việc cùng đội ngũ để tìm ra các phương án và thực hiện các hành động cần thiết để giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
5. "Là trưởng nhóm trong một dự án lớn, bạn đã vượt qua những thách thức gì?"
   • Trong vai trò trưởng nhóm, tôi đã phải đối mặt với các thách thức như [mô tả vấn đề cụ thể]. Nhờ sự lãnh đạo và khả năng tổ chức, tôi đã cùng đội làm việc vượt qua các thử thách đó và đạt được mục tiêu đề ra.
6. "Bạn tin những năng lực chính cần thiết cho vị trí công việc mà bạn đang tuyển là gì?"
   • Tôi tin rằng khả năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý dự án và khả năng làm việc nhóm là những yếu tố then chốt để thành công trong vị trí này. Ngoài ra, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng.
7. "Bạn có thể mô tả chi tiết quá trình giải quyết vấn đề xảy ra trong các dự án trước đây không?"
   • Trong dự án [tên dự án], tôi đã đối mặt với vấn đề [mô tả vấn đề]. Tôi đã áp dụng [mô tả cách giải quyết] và kết quả là [mô tả kết quả hoặc thành tựu].
8. "Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công nghệ hoặc công cụ cụ thể để thực hiện nhiệm vụ của mình không?"
   • Tôi đã có kinh nghiệm sử dụng [tên công nghệ hoặc công cụ] để [mô tả công việc hoặc dự án]. Việc áp dụng công nghệ này đã giúp tôi nâng cao hiệu suất và đạt được các mục tiêu đề ra.
9. "Hãy giới thiệu vai trò và đóng góp của bạn trong một dự án nhóm."
   • Tôi đã đảm nhận vai trò [mô tả vai trò] trong dự án [tên dự án]. Đóng góp của tôi là [mô tả đóng góp hoặc thành tựu], đồng thời giúp đội nhóm đạt được [mô tả kết quả hoặc thành tựu].

Các câu trả lời này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho các giai đoạn phỏng vấn và thể hiện sự chuẩn bị và năng lực của mình một cách rõ ràng và thuyết phục.

Để tìm hiểu thông tin chi tiết về hợp đồng lao động tại Hàn Quốc, người ngoài đang tìm kiếm có thể liên hệ trực tiếp với công ty hoặc cơ quan liên quan để xác nhận thông tin. Các loại hợp đồng lao động thông thường bao gồm:

1. Công việc lao động thông thường: Đây là loại việc làm có điều kiện, số giờ làm việc và tiền lương được xác định trước.
2. Công việc lao động theo hợp đồng: Đây là hình thức hợp đồng lao động mục đích làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể và cho phép xác định trước số giờ làm việc và mức lương tiền thù lao.
3. Công việc bán thời gian: Là hình thức hợp đồng làm việc tạm thời hoặc có thời hạn, thường được trả lương theo giờ.

Các điều khoản và chi tiết cụ thể của hợp đồng lao động có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và ngành nghề.

Văn hóa nơi làm việc tại Hàn Quốc

Chức danh Ở các công ty Hàn Quốc, chức danh thường được phân biệt dựa trên độ tuổi hoặc chức vụ. Mọi người thường thêm "ssi" hoặc "nim" sau tên khi gọi người giám sát hoặc cấp trên. Tuy nhiên, mọi người thường sử dụng tên không có bất kỳ hào tức nào khi chào hỏi với đồng nghiệp hoặc cấp dưới.

Thời gian làm việc Giờ làm việc thông thường từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều. Tuy nhiên, một số công ty có thể có giờ làm việc khác nên hãy kiểm tra giờ làm việc trước khi gia nhập công ty.

Nghỉ trưa Các công ty Hàn Quốc thường có giờ nghỉ trưa cố định, thậm chí một số công ty cho phép nhân viên dùng bữa trong văn phòng. Giờ nghỉ trưa thường rơi vào khoảng từ 12 giờ trưa đến 1 giờ chiều, kéo dài khoảng một giờ.

Thuật ngữ liên quan đến nơi làm việc Cách viết email hữu ích

• Tôi viết email này cho...
• Tôi muốn đề xuất...

Cách diễn đạt liên quan đến nhiệm vụ trong công việc

• Tôi có một số vấn đề cần thảo luận.
• Thời hạn đang đến gần.
• Chúng ta cần xem lại ngân sách.
• Chúng ta cần đàm phán các điều khoản hợp đồng.
• Tôi muốn đưa ra một đề xuất.

Cách diễn đạt trong cuộc họp

• Tôi sẽ sắp xếp một cuộc họp.
• Vui lòng tham dự cuộc họp.
• Chủ đề của cuộc họp là [chủ đề].

Cách diễn đạt sự chấp thuận

• Vui lòng phê duyệt tài liệu này.
• Chúng tôi cần chỉ định một người phê duyệt.
• Tôi sẽ thông báo cho bạn sau khi phê duyệt xong.

Những cách diễn đạt này có thể hữu ích trong mọi trường giao tiếp kinh doanh nói chung. Hãy chọn và thực hành các cách diễn đạt phù hợp dựa trên bối cảnh của bạn.

Văn hóa nơi làm việc tại Hàn Quốc

Chức danh Ở các công ty Hàn Quốc, chức danh thường được phân biệt dựa trên độ tuổi hoặc chức vụ. Mọi người thường thêm "ssi" hoặc "nim" sau tên khi gọi người giám sát hoặc cấp trên. Tuy nhiên, mọi người thường sử dụng tên không có bất kỳ hào tức nào khi chào hỏi với đồng nghiệp hoặc cấp dưới.

Thời gian làm việc Giờ làm việc thông thường từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều. Tuy nhiên, một số công ty có thể có giờ làm việc khác nên hãy kiểm tra giờ làm việc trước khi gia nhập công ty.

Nghỉ trưa Các công ty Hàn Quốc thường có giờ nghỉ trưa cố định, thậm chí một số công ty cho phép nhân viên dùng bữa trong văn phòng. Giờ nghỉ trưa thường rơi vào khoảng từ 12 giờ trưa đến 1 giờ chiều, kéo dài khoảng một giờ.

Thuật ngữ liên quan đến nơi làm việc Cách viết email hữu ích

• Tôi viết email này cho...
• Tôi muốn đề xuất...

Cách diễn đạt liên quan đến nhiệm vụ trong công việc

• Tôi có một số vấn đề cần thảo luận.
• Thời hạn đang đến gần.
• Chúng ta cần xem lại ngân sách.
• Chúng ta cần đàm phán các điều khoản hợp đồng.
• Tôi muốn đưa ra một đề xuất.

Cách diễn đạt trong cuộc họp

• Tôi sẽ sắp xếp một cuộc họp.
• Vui lòng tham dự cuộc họp.
• Chủ đề của cuộc họp là [chủ đề].

Cách diễn đạt sự chấp thuận

• Vui lòng phê duyệt tài liệu này.
• Chúng tôi cần chỉ định một người phê duyệt.
• Tôi sẽ thông báo cho bạn sau khi phê duyệt xong.

Những cách diễn đạt này có thể hữu ích trong mọi trường giao tiếp kinh doanh nói chung. Hãy chọn và thực hành các cách diễn đạt phù hợp dựa trên bối cảnh của bạn.

Thi thực liên quan đến nghề nghiệp và việc làm

Các loại thực thi mà sinh viên quốc tế có thể lấy sau khi tốt nghiệp tại Hàn Quốc bao gồm thi thực Tìm việc làm (D-10), thi thực Việc làm và thi thực Tình trạng cứu trợ.

Thi thực Tìm việc làm (D-10)

Thi thực Tìm việc làm là giấy tờ cho phép sinh viên thực tập khi làm việc chính thức và dành cho những cá nhân đang tìm kiếm việc làm trong các lĩnh vực chuyên môn đúng điều kiện từ E-1 đến E-7. Tuy nhiên, thi thực này không cho phép thực tập lao động dưới dạng giàn hoặc lao động chân tay. Sau khi được xác nhận việc làm, thi thực này có thể được thay đổi thành loại phù hợp cho công việc cụ thể.

Thông tin chi tiết và các giấy tờ bao gồm:

• Thời gian có thể gia hạn 6 tháng một lần, tối đa 2 năm (trong vòng tối đa 2 năm, chỉ có thể thực tập tại mỗi công ty trong tối đa 6 tháng với tổng thời gian làm việc là 1 năm).
• Các giấy tờ cần nộp theo quy định của Nghị định thực thi Đạo luật kiểm soát dẫn ký người nước ngoài và nhập cư.
• Các giấy tờ thông thường (hộ khẩu, ảnh chụp, bản sao hộ chiếu, lệ phí, bản sao thẻ căn cước).
• Kế hoạch tìm việc (bao gồm các hoạt động tìm việc từ 6 tháng qua và kế hoạch trong tương lai).
• Giấy tờ chứng minh trình độ tiếng Hàn, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc (đối với các nhân áp dụng).
• Giấy chứng nhận bằng cấp.
• Giấy tờ chứng minh tài chính về chi phí sinh hoạt (tối thiểu 900.000 KRW mỗi tháng x 6 tháng = khoảng 5,4 triệu KRW).

Tuy nhiên, người nộp đơn thay đổi từ Thí sinh (D-2) sang Đang tìm việc (D-10) lần đầu tiên được miễn nộp giấy tờ chứng minh tài chính.

Giấy tờ chứng minh thuê nhà (hợp đồng thuê nhà).

Để biết những lưu ý khi làm công việc thực tập:

Khi bắt đầu thực tập, cần phải báo cáo với cơ quan quản lý nhân sự trong vòng 2 tuần (nộp hợp đồng lao động thực tập, bản sao giấy đăng ký kinh doanh và danh sách người tham gia bảo hiểm việc làm).

Khởi nghiệp kinh doanh, D-10-2: Thi thực này cho phép các hoạt động thực tập trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến dựa trên hợp đồng lao động thực tập với các công ty (tổ chức) đáp ứng tiêu chuẩn do Bộ Trưởng Ti pháp đặt ra. Thời gian: Tối đa 1 năm cho mỗi lần cấp (tuy nhiên không được vượt quá thời gian thực tập quy định trong hợp đồng).

Thi thực Tình trạng việc làm (Nhóm E): Thông thường, những người tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp đại học có thể nộp đơn xin thi thực E-7, đây là thi thực việc làm phổ thông. Thi thực Các hoạt động được chỉ định E-7 được thiết kế cho các chuyên gia đang tìm kiếm việc làm trong các doanh nghiệp hoặc tổ chức công. Vì chúng bao gồm bốn loại và tổng công 87 mã nghề nghiệp nên các điều kiện cần thiết cho mỗi thi thực cần phải được xác minh riêng lẻ.

Thi thực E-7: Thi thực E-7 được thiết kế dành cho các cá nhân tham gia vào các hoạt động (87 mã ngành nghề) do Bộ Trưởng Ti pháp chỉ định có thể. Các chuyên gia được phân thành bốn loại lao động có chuyên môn, ban chuyên, công tay nghề phổ thông và công tay nghề cao. Các loại này được đánh giá linh hoạt với nhiều tiêu chuẩn khác nhau cho từng loại:

• Mã ngành nghề
• Thời gian: 3 năm (5 năm đối với cá nhân xuất sắc được các bộ liên quan giới thiệu, lao động E-7 trong khu phát triển chuyên ngành hoặc khu phức hợp y tế tiên tiến và nhà nghiên cứu tại các sở nghiên cứu phát triển y tế trong khu kinh tế tự do)
• Tiêu chuẩn: Người có bằng thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực liên quan đến nghề nghiệp
• Người có bằng cử nhân liên quan đến nghề nghiệp + ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (kinh nghiệm làm việc chỉ được tính sau khi có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn. Đối với lao động trong các lĩnh vực công nghệ tiên tiến như CNTT, sinh học, nano, kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực liên quan được công nhận là kinh nghiệm làm việc)
• Các giấy tờ cần nộp: (Thông thường) Đơn ứng tuyển, ảnh thẻ, bản sao hộ chiếu, bản sao thẻ căn cước, hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng nhận kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ chuyên môn, thư giới thiệu việc làm (theo ngành nghề).

Liên hệ ngay với Công ty Du học APEC để biết thêm chi tiết và được tư vấn tận tình:

• Địa chỉ: 110 Nguyễn Thanh Bình, P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội
• Hotline/Zalo: 0969 762 488 - 0866 980 517 - 0936 126 566
• Email: duhoc@apec.edu.vn
• Website: www.apec.edu.vn